CULTURE福利厚生・制度・環境

朝日ネットの働く環境

朝日ネットでは、 働く社員の一人一人が「長く・安心して働き続けられる」、
「常に向上心を持って、仕事に取り組める」5つの環境を用意しています。

01安心して働ける環境

福利厚生

  • 各種保険完備

    健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、企業年金（全国情報サービス産業企業年金基金）、厚生年金保険、雇用保険、介護保険等の社会保険を完備しています。

  • GLTD（団体長期障害所得補償保険）

    GLTDとは、従業員が病気やけがで仕事ができなくなったときに、給与の一部を補償する制度です。定年年齢の65歳まで給与の60%が補償され、保険料も全額会社が負担します。朝日ネットでは、安心して長く働けるように、このような制度を採り入れ従業員をサポートしています。

  • 予防接種サポート

    毎年インフルエンザの予防接種を社内会議室で受けることができます。また、家族分の予防接種費についてもサポートしています。

  • 出産お祝い金

    出産すると、1人目50,000円、2人目以降100,000円をお祝い金として支給いたします。

  • 慶弔休暇、及び見舞金

    結婚、出産、ご家族の死亡等、有給休暇とは別に特別休暇を取得することが可能です。また、ご家族の死亡に際し慶弔見舞金を支給します。

  • 育児・介護時 時短、時差勤務制度

    育児：末子が小学3年生を終了するまでの期間、短時間勤務、時差出勤をすることが可能です。
    介護：要介護状態にある家族を介護する場合、制度利用開始から3年間の間に短時間勤務、時差出勤をすることが可能です。

  • 従業員持株会

    長期的な資産形成をサポートします。また、口数に応じて会社から毎月10％の奨励金が加算されます。

  • 保養施設

    東京都情報サービス産業健康保険組合の直営宿泊施設、提携のスポーツクラブ等を安価で利用できます。

職場環境

  • NO残業デー

    働き方改革の一環として、週に2日定時退社を推奨する取り組みを実施しています。

  • ドリンクフリー

    リフレッシュルームにある３種類のお茶とコーヒー・紅茶・お水は自由に飲むことができます。自動販売機のドリンクもコンビニよりも安く利用できます。

  • オフィスでやさい

    従業員の野菜不足を解消するため、「オフィスでやさい」を導入しています。「朝食を食べられなかった！」「小腹が空いた！」そんなときにワンコインで空腹を満たすことができます。

  • 女性活躍推進「えるぼし認定（3つ星）」

    女性の活躍推進に関する「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けました。

    えるぼし認定マーク

02成長を後押しする環境

研修制度

  • 新卒社員研修

    入社１～2か月には、社会人スキルやインターネットや会社のサービス内容の知識を身につけるための研修を実施します。また、配属後も定期的に人材開発室が主催する「基礎ビジネス研修」を受講することで継続的に成長できる仕組みとなっています。

  • OJT制度

    配属後は先輩社員のサポートの元、OJTを行います。1on1での細やかなサポートやチームメンバーのサポートもあり、専門知識やスキルを身につけることができます。

  • 階層別研修

    目的や対象者に合わせて研修を実施しています。（ハラスメント研修、課題解決研修、新任管理職研修 等）

スキルアップ支援

  • 書籍代支給

    自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで）

  • 研修受講支援制度

    就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。

  • 資格取得支援

    業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。

03やりがいを感じられる環境

評価制度

  • MBO評価

    半期ごとに目標の設定を行い、取り組みに対するプロセスの達成度によって評価を行います。まずは各人で目標設定し、上司との面談で最終的に目標を定めます。期中は、1on1で進捗の確認を上司との面談で確認し、必要に応じて軌道修正や見直し等行います。半期終了後、設定した目標に対する成果と達成度を振り返ります。評価結果により、次年度の報酬や等級が決定します。

  • Value評価

    Valueとは、会社が定めている行動指針のことです。日々の業務においてこの行動指針に沿っていかに行動できたかを、普段からかかわりの深い同僚や、部下といった様々なメンバーから多角的に評価を受けます。

各種表彰

  • 永年勤続賞

    社員に長く働いて欲しいという想いから勤続10年の節目に表彰を実施しています。副賞は15万円です

04交流が生まれる環境

社内交流

  • 社内イベント

    1か月に1回の誕生会、忘年会、KickOffミーティング等、様々なイベントが開催されています。

  • 育休中新米パパママ×育休明けベテランパパママ
    交流会

    育児の悩みや復帰にあたり不安なこと等をざっくばらんに話せる場として開催しています。育休中に会社で起こったことなども共有しており、復帰したときに不安にならないような体制を整えています。赤ちゃん連れで参加されるため、授乳スペースや簡単なプレイスペースも準備しています。

※2019年12月　忘年会の様子
（現在は新型コロナウィルス感染症対策のため休止しています）

05働く環境

朝日ネットでは、皆さんが働きやすい環境を整えております。

  • 歌舞伎座タワー

    歌舞伎座タワーの外観です。地下鉄・東銀座駅の上に歌舞伎座及び歌舞伎座タワーがあります。
    駅から直結で、悪天候の日も濡れずにオフィスにたどりつくことができます。

  • 7階スカイロビー

    7階スカイロビーです。スカイロビーにはコンビニも入っています。
    ここからさらにエレベーターで朝日ネットのオフィスがある21階へ。

  • エントランス

    朝日ネットの受付です。

  • 会議室

    取引先との商談や、社内会議で使用します。会議室の名前は、歌舞伎に由来した名前になっています。
    何名用の会議室かわかるように8名用会議室は「八景」、6名用会議室は「六歌仙」と名付けています。

  • 社内ミーティングスペース

    社内打ち合わせ、アイデア共有などでホワイトボードを使います。

  • リフレッシュルーム

    ランチや休憩時に使用するリフレッシュルームには、冷蔵庫や電子レンジが完備されています。

  • 本棚

    朝日ネットの本棚には、システムやプログラムに関する本、業務に関する本がたくさんあります。
    書籍代申請で購入し読み終えた本は本棚に戻し、必要な本をメンバー同士で共有しています。