ワークライフバランスを保ちつつ、裁量権を持って開発ができる。社員の成長と挑戦を歓迎する環境が魅力

入社の決め手は、ワークライフバランスと
穏やかな雰囲気

朝日ネットを知ったきっかけと、入社を決めた理由を教えてください。

朝日ネットのことは、実は就活サイトでオファーをいただく前から知っていました。興味のあった関数型プログラミング言語「Haskell」を採用している企業を調べてみたことがあり、その数少ない会社の一つが朝日ネットだったんです。「入社すればHaskellを業務で使う機会があるかもしれない」という期待も少しありましたが、それ以上に、朝日ネットは勤務時間が7時間で残業時間も短く、ワークライフバランスがとれた働き方ができそうな点に魅力を感じ、採用選考に応募しました。

面接を受けていく中で、穏やかそうな雰囲気の会社だなという印象を持ちました。面接には、人事だけでなく技術職の方も同席していたのですが、皆さん温和な方ばかりで、社長も話しやすい方でした。また面接の内容も、企業に「ふるいにかけられている」と感じるような質問や高圧的な態度ではなく、学生の立場に寄り添って親身になって話を聞いてくれたことが印象的でした。面接を通じて、「自分の性格に合っていて働きやすそうだ」と感じたことが、入社の一番の決め手になりました。

２カ月間、業務時間内にプログラミング言語の学習に専念。社員のスキル育成を会社も同僚も応援してくれる環境

入社してから、業務を進めていく上で、サポートしてくれる体制は整っていますか？

配属される前に約1年かけて研修を受けました。私はもともと情報系の勉強をしていたので、入社した時点で技術の基礎知識は身につけていた方だと思います。しかし、組織のエンジニアとして働くには、より実践的な技術知識が必要だろうと思っていました。ですから、配属前に、組織で働く上で必要な知識を学ぶ時間をしっかりとってもらえた点に、安心感が持てました。

まず座学形式で、組織の文化や事業内容、業界のトレンドなど、一朝一夕では習得できない知識を効率よく教えてもらいました。技術面だけでなく、社会常識や問題解決のための汎用的なスキルも学びました。その後、OJT形式でいろんなチームの実務を経験しました。
特に OJTは、仕事を覚えるだけでなく、いろんなチームのタスクや働き方、雰囲気を知ることができたので、自分の配属希望を考える上で役に立ちました。元々開発業務に興味がありましたが、 いろんな選択肢と比較した上で、改めて「プログラムを書く業務につきたい」という気持ちが固まったんです。長期的なプロジェクトに取り組む開発部の働き方にも惹かれました。希望通りの配属が叶い、嬉しかったです。先輩方が業務を行う姿を間近で見て、尊敬する気持ちも高まりました。
配属後、困ったことがあった時は、毎日開催されるチームミーティングで相談しています。開発業務を進めていると、設計判断などで悩むことがよくあるのですが、チームメンバーに相談すると意見をもらえたり、議論に付き合ってもらえたりするので、助かっています。以前、自分は操作したことのなかった社内システムの変更業務を任された時には、社歴が長く既存のシステムに詳しいチームリーダーが、特別に時間をとって説明してくれた事もありました。
会社からのサポートについて、印象的だった出来事が一つあります。チームに配属された直後、タイミングよく、私が朝日ネットを知るきっかけになったHaskellを使う担当者を増員する話がありました。思い切って手を挙げたところ、Haskellを一から勉強するための時間を業務時間内に確保してくれました。約2カ月間、他の業務はほとんどせず、勉強だけに集中させてもらえたんです。「勉強する時間を『業務』として認めてくれるなんて、社員のスキル育成を大事にしている会社なんだな」と感動しました。周囲も応援してくれ、Haskellに詳しい先輩2人が、おすすめの文献を紹介してくれたり、質問に答えてくれたりもしました。